Form cover

Page 1 of 1

Nulmeting!

Zoals eerder aangekondigd gaan wij starten met het gebruik van korte check-ins om regelmatig feedback te verzamelen over jouw employee journey.

Eerst doen we een eenmalige nulmeting: een korte vragenlijst over verschillende HR-thema’s. Deze resultaten geven ons een startpunt om ontwikkelingen te volgen en toekomstige 'check-ins' op te baseren. Het invullen van deze vragen kost slechts enkele minuten. Bij voorbaat dank!

(1 = helemaal niet, 10 = zeker wel)

GREAT (cultuur) 1. Hoe sterk voel jij dat onze werkcultuur bijdraagt aan een positieve, veilige en energieke werkomgeving?

*

GREAT (cultuur) 1. Hoe sterk voel jij dat onze werkcultuur bijdraagt aan een positieve, veilige en energieke werkomgeving?

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Diversiteit & Inclusie 2. In welke mate voel jij dat iedereen binnen de organisatie zichzelf kan zijn en gelijk behandeld wordt?

*

Diversiteit & Inclusie 2. In welke mate voel jij dat iedereen binnen de organisatie zichzelf kan zijn en gelijk behandeld wordt?

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Teamkracht & Verbinding 3. Hoe sterk ervaar jij de samenwerking en teamspirit binnen jouw team?

*

Teamkracht & Verbinding 3. Hoe sterk ervaar jij de samenwerking en teamspirit binnen jouw team?

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Leiderschap 4. In welke mate inspireert en ondersteunt je leidinggevende jou om goed te presteren en te groeien?

*

Leiderschap 4. In welke mate inspireert en ondersteunt je leidinggevende jou om goed te presteren en te groeien?

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Aandacht & Werkplezier 5. Hoeveel werkplezier ervaar jij op dit moment in je functie?

*

Aandacht & Werkplezier 5. Hoeveel werkplezier ervaar jij op dit moment in je functie?

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Groei & Ontwikkeling 6. In hoeverre ervaar jij dat je bij ons voldoende kansen krijgt om te leren en jezelf te ontwikkelen?

*

Groei & Ontwikkeling 6. In hoeverre ervaar jij dat je bij ons voldoende kansen krijgt om te leren en jezelf te ontwikkelen?

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Arbeidsvoorwaarden 7. In welke mate sluiten onze arbeidsvoorwaarden aan bij wat jij belangrijk vindt in werk en privé?

*

Arbeidsvoorwaarden 7. In welke mate sluiten onze arbeidsvoorwaarden aan bij wat jij belangrijk vindt in werk en privé?

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Erkenning & Waardering 8. In hoeverre voel jij je gezien en gewaardeerd voor de bijdrage die je levert?

*

Erkenning & Waardering 8. In hoeverre voel jij je gezien en gewaardeerd voor de bijdrage die je levert?

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Aanbevelen (eNPS) 9. Hoe waarschijnlijk is het dat jij ons aanbeveelt als werkgever aan anderen?

*

Aanbevelen (eNPS) 9. Hoe waarschijnlijk is het dat jij ons aanbeveelt als werkgever aan anderen?

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10